問(wèn)題已解決

用人單位在用工之日起一個(gè)月內(nèi)(試用期一個(gè)月內(nèi))未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位期間存在欺騙行為的能要補(bǔ)償嘛？

1688小主| 提問(wèn)時(shí)間：2022 02/18 16:28
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樸老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：會(huì)計(jì)師
與用人單位如果已建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。按照規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
2022 02/18 16:35
1688小主
2022 02/18 16:37
你好，謝謝解答，不過(guò)關(guān)于補(bǔ)償部分沒(méi)有回答到？？？
樸老師
2022 02/18 16:45
同學(xué)你好 補(bǔ)償?shù)脑掁o退了這個(gè)一般就是半個(gè)月工資
1688小主
2022 02/18 16:47
是用人單位有欺騙過(guò)錯(cuò)行為，勞動(dòng)者主動(dòng)申請(qǐng)離職的，這樣不可以要求賠償嘛？必須是被辭退嘛？？
樸老師
2022 02/18 16:53
同學(xué)你好 這個(gè)你可以去勞動(dòng)局投訴之后才可以
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