問(wèn)題已解決

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期嗎？如果勞動(dòng)者中間有離職過(guò)，后面又回去該公司，不能再崇重新簽試用期嗎？

84784990| 提問(wèn)時(shí)間：2022 07/26 20:26
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
速問(wèn)速答
小寶老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師
對(duì)于勞動(dòng)者離職后再入職同一用人單位的，大多數(shù)判決均堅(jiān)持“不得再次約定試用期”，認(rèn)為在用人單位與勞動(dòng)者已在第一次建立勞動(dòng)關(guān)系中約定并實(shí)行了試用期的前提下，再入職后又約定試用期的，即屬違反第十九條第二款之規(guī)定，即同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期 因此，是沒(méi)有第二個(gè)試用期的
2022 07/26 20:26
描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)
0/400
      提交問(wèn)題

      您有一張限時(shí)會(huì)員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費(fèi)領(lǐng)取
      Hi，您好，我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手，如果有什么問(wèn)題可以直接問(wèn)我呦~