問(wèn)題已解決

請(qǐng)問(wèn)沒(méi)有跟用人單位簽勞動(dòng)合同，工作了11個(gè)月，現(xiàn)在公司要辭退員工，單位有什么補(bǔ)償？

84784973| 提問(wèn)時(shí)間：2022 07/27 16:10
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韋老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)師
您好！ 《勞動(dòng)法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022 07/27 16:11
84784973
2022 07/27 16:15
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同呢？可以申請(qǐng)仲裁把？
韋老師
2022 07/27 16:17
　　可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。
84784973
2022 07/27 16:26
好的，謝謝老師
韋老師
2022 07/27 16:31
不客氣，希望對(duì)你有幫助哈
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