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員工2020年疫情期間在家配合辦公，公司是否應(yīng)該發(fā)工資，期間懷孕再回到單位上兩個月班回老家休產(chǎn)假98天，隨后80天獎勵假公司是否應(yīng)該承擔(dān)發(fā)工資義務(wù)，然其后被提供離職條件予以變相辭退，公司是否應(yīng)該支付賠償金

84784971| 提問時間：2022 07/28 19:56
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秦楓老師
金牌答疑老師
職稱：中級會計師,經(jīng)濟(jì)師,稅務(wù)師
員工疫情期間，這個沒有強(qiáng)制規(guī)定，但是最少要發(fā)基本工資。產(chǎn)假98天沒問題，但是獎勵80天獎勵假這個不清楚，沒有聽說過。如果是約公司辭退的話，公司要有理由，沒有理由的話是需要支付賠償金的，每滿工作一年賠償一個月的工資。
2022 07/28 20:00
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