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老師公司是雙休的,計(jì)算工資是不是基本工資/應(yīng)該出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)?雙休的工資也是這樣算嗎?為什么有的老師用基本工資/21.75*實(shí)際出勤天數(shù)算工資的

84785041| 提問時(shí)間:2022 10/08 14:30
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李霞老師
金牌答疑老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師
你好,除以21.75是勞動(dòng)法規(guī)定的一個(gè)計(jì)算的方式,因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定了一個(gè)月正常上崗的天數(shù)是21.75。但是如果說你不習(xí)慣按這個(gè)方式的話,你們自己企業(yè)也可以內(nèi)部制定方法的。
2022 10/08 14:32
84785041
2022 10/08 15:43
上個(gè)月新來的同事都沒滿勤,我都用基本工資/21.75*實(shí)際出勤天數(shù)算的,這樣算可以嗎?還是用基本工資/應(yīng)該啊*實(shí)際出勤天數(shù)算?
李霞老師
2022 10/08 15:43
正規(guī)的就是應(yīng)該用總的工資金額除以21.75,再乘以實(shí)際出勤的天數(shù)。
84785041
2022 10/08 15:49
那我這樣算沒錯(cuò)啊,但是有的月份是應(yīng)該出勤23天,員工只上了22天,這怎么算
李霞老師
2022 10/08 15:51
你好,這個(gè)也是除以21.75乘以22。
84785041
2022 10/08 15:55
基本工資4000/21.75*22=4045,工資比基本工資還多,不能這樣算吧
李霞老師
2022 10/08 15:56
你好,這種情況也能說得過去,因?yàn)樗习嗟奶鞌?shù)確實(shí)是比咱法定的要多了,那么當(dāng)然要給他多一部分工資了。如果說你感覺你們公司里不習(xí)慣這種方式的話,你可以按照他應(yīng)該出勤的天數(shù)再去乘以他實(shí)際的。
84785041
2022 10/08 16:15
那員工請(qǐng)假還是按21.75算吧
李霞老師
2022 10/08 16:17
你好同學(xué),對(duì)的,還是按照這個(gè)數(shù)據(jù)來算。
84785041
2022 10/08 17:07
平時(shí)不管上幾天班都用基本工資/應(yīng)該出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù),請(qǐng)假就用21.75嗎?
李霞老師
2022 10/08 17:08
你好,不是的哈同學(xué),如果說你公司規(guī)定按照正規(guī)的流程,咱不管什么時(shí)候都用這個(gè),21.75,如果說你們公司規(guī)定了就除以應(yīng)發(fā)工資乘以實(shí)發(fā)工資,那么統(tǒng)一就按第二個(gè)。
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