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①、專業(yè)技術(shù)能力的體現(xiàn)：評(píng)職稱的一系列條件為什么如此嚴(yán)格呢？就是因?yàn)橐w現(xiàn)出人才的專業(yè)技術(shù)能力以及豐富的實(shí)踐知識(shí)。 　?、凇⒙鋺簦涸S多城市都是實(shí)行積分落戶的政策，只要是擁有中級(jí)職稱的學(xué)員，基本上隨便湊湊就可以達(dá)到落戶要求，直接落戶到當(dāng)?shù)亍? 　　③、退休金：中級(jí)職稱的學(xué)員退休之后，無(wú)論是從退休福利還是退休金都是全方位提升，國(guó)家還會(huì)對(duì)這樣的人才進(jìn)行補(bǔ)貼。 　　④、漲工資：對(duì)學(xué)員影響最直接的可能就是漲工資了，中級(jí)職稱對(duì)于企業(yè)幫助巨大，取得中級(jí)職稱的學(xué)員漲個(gè)工資可以說(shuō)是最基本的待遇了。 　　⑤、升職：中級(jí)職稱在單位也算一表人才，評(píng)上是非常不容易的，中級(jí)職稱對(duì)于升職是非常關(guān)鍵的要素。 　?、蕖?quán)威性提升：走在路上，單位的同事一口一個(gè)“劉工”，學(xué)員的身份地位瞬間提高了一個(gè)檔次，并且說(shuō)話也更具有權(quán)威性。 　?、?、企業(yè)招標(biāo)：企業(yè)招標(biāo)是需要資質(zhì)的，你的中級(jí)職稱對(duì)于企業(yè)資質(zhì)有著重要的作用，企業(yè)在施工時(shí)也是需要一定數(shù)量的工程師的。 　?、?、資質(zhì)升級(jí)與維持：企業(yè)資質(zhì)過(guò)年審可不是一件容易的事兒，中級(jí)職稱對(duì)于資質(zhì)的升級(jí)與維持作用是非常大的，建筑公司非常重視擁有較高級(jí)別職稱的學(xué)員。