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老師，您好，公司人力成本中的固定工資和浮動工資（也就是績效工資）這塊，如何進行有效的管理的，有什么建議嗎，因為我想寫在人力成本分析報告中，公司人力成本占收入比重太高了，里面的固定成本占人力成本的67%，績效工資占人力成本的18%
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同學(xué)你好，建議降低固定工資占比到60%左右，把降低部分增加到浮動工資里去比較好。
2022 11/07 15:20
84784983 
2022 11/07 15:25
謝謝老師，還能在具體一點嗎，還是我直接寫：建議降低固定工資占比到60%左右，把降低部分增加到浮動工資里去？這個60%怎么分解下去呢，如果我直接在報告里面這些寫，老板他們是不是只知道是60%，具體還是不知道怎么做
王雁鳴老師 
2022 11/07 15:29
同學(xué)你好，是的，你考慮的很細致，比如說，人力成本是100，固定工資是67，浮動工資是18，其他是15?？梢钥紤]把固定工資降低到60，浮動工資增加到25，其他是15。
84784983
2022 11/07 15:31
嗯嗯，謝謝老師，具體如何將67和18落地，老師有什么好的建議嗎
王雁鳴老師
2022 11/07 15:36
同學(xué)你好，落地就是通過公司管理層會議決定，召開職工大會通過，在工資總額不變的情況下，把每個人的固定工資減少，浮動工資增加即可。
84784983
2022 11/07 15:37
好的，明白了，謝謝老師
王雁鳴老師
2022 11/07 15:37
同學(xué)你好，不客氣，祝你學(xué)習(xí)進步，工作順利，麻煩給個五星評價，老師回答你的問題將會更加用心，謝謝。
84784983
2022 11/07 15:40
好嘞，老師，稍等，您看我寫的這個建議您看可以嗎，是否有什么需要完善的地方
王雁鳴老師
2022 11/07 15:41
同學(xué)你好，你寫的可以，不需要完善了。
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