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員工已離職5個月，和公司進(jìn)行勞動仲裁，法院判決公司支付的賠償金并沒有超過上年職工平均工資的3倍，那么意味著全部免稅，公司是否還需要在解除勞動合同一次性補(bǔ)償金處，個稅0申報(bào)
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是的，就離職補(bǔ)償申報(bào)個稅。個稅是0
2022 12/09 10:53
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公司與員工解除勞動合同 支付的補(bǔ)償金 在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍以內(nèi)部門 免個稅 這個平均工資是指年平均還是月平均呢？
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我們公司離職員工已經(jīng)申報(bào)過離職補(bǔ)償金了，員工不認(rèn)可公司給的補(bǔ)償金，仲裁投訴，仲裁判決后公司不認(rèn)可，提起訴訟，法院判決補(bǔ)發(fā)員工補(bǔ)償金差額，公司補(bǔ)發(fā)補(bǔ)償金差額還需要在個稅系統(tǒng)申報(bào)嗎
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離職人員工資個稅申報(bào)，可以把所有工資放解除勞動合同一次性補(bǔ)償金申報(bào)個稅嗎？
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請問公司和員工解除勞動合同，要給員工補(bǔ)償金，這補(bǔ)償金要申報(bào)個稅嗎？
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公司與員工解除勞動合同，未超過社會上年工資三倍的，需要申報(bào)這部分人員的補(bǔ)償金？還有一個是工傷，解除勞動合同，得到解除合同補(bǔ)償金和工傷補(bǔ)償，這兩個要一起合并申報(bào)到解除合同里面？
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