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擬寫招聘啟事的要領是什么?它是由哪三部分組成?

84784999| 提問時間:2022 12/27 15:53
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meizi老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師
你好;? 你們是招聘員工的招聘啟事嗎?
2022 12/27 15:54
84784999
2022 12/27 15:55
不是,這是一道題,希望老師能幫忙解答謝謝
meizi老師
2022 12/27 15:56
你好 ; 招聘啟事格式寫作要點   (一)標題   招聘啟事文稿的標題常見的有兩種:   一種是“招聘啟事”,“招聘”、“誠聘”等,這種標題簡潔明了。   另一種是標語、口號式的,這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意,帶有一定誘惑力。   (二)開頭   招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因,從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式:   1、引子式。   直接干脆,三言兩語。直接引出招聘正題,簡潔明了,以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。   2、簡介式。   在開頭部分,首先對本單位進行簡要介紹,使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式,對于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合,適當?shù)刈晕医榻B使應聘者在作出選擇時有所依據(jù)。   3、議論式。   常見的招聘啟事中,第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務介紹,偏離了“招聘”這個主題;第三種開頭方式還不多見,這其實是應該大力提倡的,把用人單位的用人哲學和對人才的要求,用文學化的語言表述出來,遠比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多;但是也不能大話連篇,脫離本單位實際。   (三)正文   招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。   (四)應聘方式   應聘方式一般有兩種:一是直接面試;二是以書信應聘、報名。
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