免費(fèi)問答

在這種情況下，有幾種有效的解決方案。 首先，應(yīng)當(dāng)建立盡量完善的記錄系統(tǒng)，記錄臨時(shí)工的基本信息，如名字、身份證號(hào)碼、金額等，并進(jìn)行認(rèn)證。這有助于幫助發(fā)放工資，也可以為臨時(shí)工提供一定的受雇憑證。 其次，應(yīng)將支付工資的方式轉(zhuǎn)變?yōu)殂y行轉(zhuǎn)賬，也可以采用其他的虛擬賬戶系統(tǒng)，例如手機(jī)銀行或者支付寶等，這樣可以幫助臨時(shí)工獲得更安全的支付方式，避免現(xiàn)金支付過程中潛在的風(fēng)險(xiǎn)。 最后，可以縮短臨時(shí)工的管理流程。例如，使用腳本自動(dòng)生成合同，使用云計(jì)算進(jìn)行工資記賬等，這樣可以精簡管理程序，減少管理成本。 總之，要解決這種情況應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工合法性證明的管理，建立完善的記錄系統(tǒng)，并采用合理的支付方式，縮短文書流程等，以保證雙方的權(quán)利義務(wù)得到有效保障。