免費(fèi)問答

是的，如果公司還沒有成立工會(huì)，也需要繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，但是繳納的方式有所不同。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，公司需要將每月實(shí)際發(fā)放的工資總額的0.5%-1%作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)籌到上級(jí)工會(huì)統(tǒng)一管理，然后由上級(jí)工會(huì)撥款到位于其下級(jí)工會(huì)。 由此可見，即使沒有在本單位成立工會(huì)，公司也需支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)，以此來表達(dá)對(duì)工會(huì)的支持與尊重。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不僅是可以捐給社會(huì)公益事業(yè)，還可以支付工會(huì)管理人員的工資、補(bǔ)助，還可以用于召開會(huì)議、籌備慶典、贊助文體活動(dòng)等方面。 拓展知識(shí)：國家工會(huì)法規(guī)定，由上級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)定期、全面檢查本級(jí)會(huì)員單位和組織的工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出情況，并重點(diǎn)檢查其中的人員工資、補(bǔ)貼、福利待遇等情況，以確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用。任何單位和組織違反工會(huì)法規(guī)，發(fā)放人員工資低于法定標(biāo)準(zhǔn)或者不按規(guī)定繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，工會(huì)有權(quán)采取必要措施，維護(hù)工會(huì)的權(quán)利，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。