免費問答

是的，勞務(wù)派遣公司代發(fā)的工資是應(yīng)付職工薪酬，其費用可以記入應(yīng)付職工薪酬。 在會計處理應(yīng)付職工薪酬中，我們首先要做的是確認(rèn)對應(yīng)的付款日期，根據(jù)該日期結(jié)轉(zhuǎn)上期應(yīng)付職工薪酬，并把當(dāng)期職工應(yīng)付的薪酬分別記錄每個職工的明細(xì)，比如本月應(yīng)付的薪酬等，最后累積至應(yīng)付職工薪酬總賬賬戶。 完成上述步驟后，再將勞務(wù)派遣公司代發(fā)的費用付給供應(yīng)商，把付款憑證和對應(yīng)的發(fā)票一起記錄到應(yīng)付賬款。對于未來可能收回的費用，可以按照費用的實際收回時間入賬，然后從應(yīng)收職工薪酬和應(yīng)收賬款中減去，以此結(jié)轉(zhuǎn)收支狀況。 拓展知識：在處理勞務(wù)派遣公司代發(fā)的費用的同時，還要留意職工的工資報酬，以便及時向稅務(wù)部門申報繳納個人所得稅，確保企業(yè)合規(guī)。