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中秋現(xiàn)金發(fā)放的福利不可以并到工資報稅，因為這種情況屬于勞動者津貼。由于政府規(guī)定福利不予征收，因此不能歸入應(yīng)納稅所得額，而且福利是一次性發(fā)放，不能分期發(fā)放。 此外，中秋現(xiàn)金福利發(fā)放的部分，可以從實際工資中扣除，來減少應(yīng)納稅所得額的計算?？梢詮膫€稅中扣除社會保險費、住房公積金等費用，確保計算得出的應(yīng)納稅所得額符合實際收入情況，避免因福利收入增加而對應(yīng)納稅所得額產(chǎn)生不必要的調(diào)整。 拓展知識：另外，福利也可能會有個人所得稅的費用，比如說，員工可能需要承擔(dān)個人所得稅，代表公司給員工發(fā)放的獎金，特別是高收入者，可能有高達45%的個人所得稅，因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的實際收入情況，將有落實的個人稅率，對不同收入段發(fā)放不同獎金，來充分考慮個人稅收。