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計提社保的分錄可以分為應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交社會保險費和其他應(yīng)付款三大部分。 應(yīng)付職工薪酬：憑借本期職工支付的薪酬以及其他與支付相關(guān)的費用等構(gòu)成，其明細(xì)科目可以是：應(yīng)付職工薪酬_應(yīng)發(fā)工資、應(yīng)付職工薪酬_養(yǎng)老保險、應(yīng)付職工薪酬_醫(yī)療保險、應(yīng)付職工薪酬_失業(yè)保險、應(yīng)付職工薪酬_住房公積金等。 應(yīng)交社會保險費：企業(yè)在繳納社會保險費時，計提的科目應(yīng)為應(yīng)交社會保險費_養(yǎng)老保險、應(yīng)交社會保險費_醫(yī)療保險、應(yīng)交社會保險費_失業(yè)保險和應(yīng)交社會保險費_住房公積金等。 其他應(yīng)付款：企業(yè)在繳納社保時，企業(yè)應(yīng)付的款項不僅僅有社保費，還包括社保經(jīng)辦機構(gòu)所收取的社保管理費等，其明細(xì)科目可以是：其他應(yīng)付款_社保管理費、其他應(yīng)付款_增值稅金及附加等。 拓展知識： 社保費用的計提，分為付費計提和繳納計提兩部分，付費計提是指企業(yè)在付費后進(jìn)行計提，繳納計提是指企業(yè)在繳納社保費前進(jìn)行計提。付費計提適用于應(yīng)付職工薪酬中的五險一金，而繳納計提則適用于應(yīng)交社會保險費和其他應(yīng)付款中的社保管理費等。