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是的，按照計提工資薪金總額計算扣除限額是可以的。因為，這是國家對職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的規(guī)定，也可以稱作三項費用。按照這個規(guī)定，當(dāng)計提工資薪金總額超過200萬元時，這三項費用扣除限額最高不得超過3%，且不得超過6000萬元，而且這種三項費用計收扣除限額需要經(jīng)過主管部門核定。所以，按照計提工資薪金總額計算三項費用的扣除限額是可以的。 拓展知識：職工福利費是指當(dāng)前制定的企業(yè)福利政策，由企業(yè)自行報銷的福利待遇，主要包括社會保險費、住房公積金、營養(yǎng)費、體檢費、安全服務(wù)費等；工會經(jīng)費指企業(yè)實行團費制度后繳納給上級工會的費用；職工教育經(jīng)費指企業(yè)為職工開展技能培訓(xùn)、科學(xué)文化普及等教育活動支出的經(jīng)費。