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通常來說，一般來說，員工的工資應該按照月實際出勤天數(shù)來結算，也就是說，如果某月實際出勤22.5天，那么該月應該計算的月薪應該是：3400/21.75*22.5=3517.24。但是這只是一般情況下的工資計算方式，實際上，不同的企業(yè)，關于請假的處理方式也有不同的，有的公司會按比例減少工資，有的公司會按照固定數(shù)額減少工資，有的公司會完全不減少工資，只有查看公司相關的規(guī)定以及協(xié)議才能知道關于請假的處理方式。此外，如果是上班時間，如果員工有加班補助等政策，那么也要算進去，因此，實際的工資多少，還要根據(jù)具體情況來決定。 拓展知識：此外，另外一類情況，即員工有節(jié)假日加班的情況，此時，也要按照公司的規(guī)定及協(xié)議加班結算，根據(jù)具體情況來計算工資。