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計提社保和公積金是企業(yè)對其員工的一種財務(wù)分擔(dān)，符合社會保障的目的。答案是計提社保和公積金時個人部分不用計提。 其中，企業(yè)應(yīng)在社會保險費、住房公積金規(guī)定的基數(shù)上，按照有關(guān)社會保險部門規(guī)定的繳費比例扣除企業(yè)繳費部分，同時也要按照比例扣除相應(yīng)的個人繳費部分。由于個人繳費部分不屬于工資支付，且社保和住房公積金都可以有相應(yīng)的補助，因此個人部分不用計提。 社會保險費由企業(yè)和個人共同繳納，由企業(yè)墊付的社保費用中的個人部分，可以納入個人的個稅收入，由企業(yè)根據(jù)個人繳費和企業(yè)繳費比例計算出來，作為個人稅收減免。 對于住房公積金，企業(yè)繳納的部分，個人不可以得到抵免稅收或者工資外的收入增加，而個人繳納部分，在低于規(guī)定的基數(shù)前，可以抵免個稅，以此減輕個人的稅收負(fù)擔(dān)。 總的來說，計提社保和公積金時，個人部分不用計提。有關(guān)社保和公積金，企業(yè)和個人都有對應(yīng)的義務(wù)，以確保員工能享受到更完善的社會保障。 拓展：根據(jù)不同地區(qū)，由于社會保障政策的不同，社保和公積金費率不同，同時也有不同的補貼政策，可以優(yōu)惠個人和企業(yè)的負(fù)擔(dān)。