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福利14％指的是一種職業(yè)福利，是指以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆绞?，為職業(yè)人員提供的除薪酬外的各種福利權(quán)益的總和。其中包括生活費(fèi)補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等。 它是一種綜合性的福利，不僅體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工的實(shí)際關(guān)懷，而且也可以促使職工更加熱情地投入到工作中來(lái)。福利14％是指職工實(shí)發(fā)工資中按照企業(yè)規(guī)定金額提取出來(lái)購(gòu)買福利險(xiǎn)的一種方式。其實(shí)發(fā)工資中不同于應(yīng)發(fā)工資，它是企業(yè)向職工支付的實(shí)際金額，不包括應(yīng)發(fā)金額中的福利部分。 拓展知識(shí)：許多企業(yè)提供的福利14％福利險(xiǎn)通常是投保綜合保險(xiǎn)方案，這些方案可分為意外傷害保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、免費(fèi)體檢、帶薪假、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，以保障職工在社會(huì)安全保障和財(cái)務(wù)狀況方面。