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高新企業(yè)的研發(fā)人員的勞務(wù)派遣或是研發(fā)員工的工資，要滿足計入研發(fā)進(jìn)行加計遞減要求，需要符合以下幾個條件： 1、研發(fā)人員的勞務(wù)派遣需要符合《科技部、國家財政部、人力資源社會保障部關(guān)于鼓勵高新技術(shù)企業(yè)和研發(fā)人員勞務(wù)派遣的通知》（科技部、財政部令第[2017]30號），要求接受勞務(wù)派遣企業(yè)以及勞務(wù)派遣人員需要同時達(dá)到：企業(yè)需要具有高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)；勞務(wù)派遣人員需要具有相關(guān)的技術(shù)職稱證書或從事技術(shù)研發(fā)的學(xué)歷證書；勞務(wù)派遣期限不超過180天。 2、對于研發(fā)人員工資方面，需要滿足《科技部關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員相關(guān)問題的通知》（科技部令第[2016]28號），要求核定有效的研發(fā)人員，其研發(fā)行為必須達(dá)到兩個要求：研發(fā)任務(wù)持續(xù)期限不低于180天；研發(fā)人員工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。 以上就是高新企業(yè)的研發(fā)人員的勞務(wù)派遣或是研發(fā)員工工資需要滿足的要求，以達(dá)到計入研發(fā)進(jìn)行加計遞減的目的。另外，為了充分發(fā)揮研發(fā)加計遞減政策的紅利，高新技術(shù)企業(yè)都要遵循《科技部、國家財政部、人力資源社會保障部關(guān)于鼓勵高新技術(shù)企業(yè)開展研發(fā)活動的實施意見》（科技部、財政部令第[2016]29號），強(qiáng)化信息填報與數(shù)據(jù)核審，認(rèn)真研究研發(fā)費用計算方法，嚴(yán)格履行研發(fā)費用結(jié)算服務(wù)義務(wù)等政策要求，才能更好地實現(xiàn)研發(fā)加計遞減政策的紅利。