免費(fèi)問(wèn)答

答：企業(yè)如果沒(méi)有殘疾人，則不需要申報(bào)殘保金。根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理辦法》的規(guī)定，企業(yè)職工中殘疾人比例達(dá)到全國(guó)殘疾人比例的50%以上，則需要按照殘保金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行申報(bào)。如果殘疾人比例沒(méi)有達(dá)到政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，即使招用殘疾人也不需要申報(bào)殘保金。 另外，在招用殘疾人時(shí)，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)積極提供就業(yè)條件、設(shè)置就業(yè)崗位并就該崗位招聘殘疾人，改善殘疾人的就業(yè)條件，以幫助殘疾人盡早融入社會(huì)和就業(yè)市場(chǎng)，在社會(huì)上享有應(yīng)有地位。 拓展知識(shí)：殘疾人就業(yè)保障金可以幫助企業(yè)擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，減輕企業(yè)招聘殘疾人所面臨的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，有利于比較發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)就業(yè)殘疾人的比例逐步接近國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。