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一般勞務報酬匯算清繳的計稅標準一般是根據個人的勞務報酬總額來確定的，將總額按照分級征稅的方法分為3個累進稅率來征收，即3%~45%，具體如下： 1. 當個人每月收入總額不超過1,500元時，免征個人所得稅； 2. 當個人每月收入總額超過1,500元但不超過4,500元時，采用預扣率3%征收； 3. 當個人每月收入總額超過4,500元但不超過9,000元時，采用累進稅率10%-20%級收稅； 4.當個人每月收入總額超過9,000元但不超過35,000元時，采用累進稅率20%-25%級收稅； 5. 當個人每月收入總額超過35,000元但不超過55,000元時，采用累進稅率25-30%級收稅； 6. 當個人每月收入總額超過55,000元但不超過80,000元時，采用累進稅率30%-35%級收稅； 7. 當個人每月收入總額超過80,000元時，采用累進稅率35%-45%級收稅。 此外，在一般勞務報酬匯算清繳中，還要考慮到起征點，即法律規(guī)定的每月應納稅收入額下限，該部分將不計入累計應納稅所得額，而且稅后所得不能低于起征點，保障納稅者合理的收入。根據當前的規(guī)定，匯算清繳的起征點為3,500元，即每月收入小于3,500元的，稅后收入應不低于該金額，以保障納稅者的合理收入。 總之，一般勞務報酬匯算清繳的計稅標準是在考慮起征點和累進稅率的情況下，按照收入總額來確定的。與普通工資收入相比，一般勞務報酬匯算清繳的年終獎收入征稅規(guī)定更加寬松，有利于改善勞動者的待遇和維護其正當權益。 拓展知識：個人勞務報酬匯算清繳還應注意以下幾點： 1. 匯算清繳時，應當按月匯總各月收入，由傭金發(fā)放單位在支付款項時對本月收入金額進行預扣稅； 2. 如果在本月收入中繳納預扣稅超過實際應納稅額，可以在累計應納稅所得額中予以調整； 3. 如果在本月預征稅超過應納稅額，預扣稅的多余額可以在下月的收入中減免； 4. 如果匯算清繳金額超過35,000元，傭金發(fā)放單位需要按照規(guī)定出具《個人收入所得稅累計匯算清繳表》； 5. 如果傭金發(fā)放單位未按照規(guī)定預扣稅或者沒有按稅法規(guī)定出具《個人收入所得稅累計匯算清繳表》，匯算清繳應當采用稅務機關繳納單位代扣代繳的方式進行納稅。