免費問答

高新企業(yè)的計提工資是指企業(yè)按照勞動法規(guī)定的工資標(biāo)準，在有工資發(fā)放義務(wù)的情況下，企業(yè)每個月根據(jù)財務(wù)費用預(yù)算要求，按照當(dāng)月員工薪酬預(yù)算表來預(yù)先把當(dāng)月應(yīng)付職工薪酬扣留。高新企業(yè)應(yīng)計提工資的過程如下： 首先，根據(jù)資金使用計劃，按照員工薪資預(yù)算表，預(yù)算當(dāng)月應(yīng)付職工薪資； 其次，計算當(dāng)月應(yīng)付職工薪資總額，根據(jù)工資總額扣留相應(yīng)的職工薪酬； 最后，計提交完畢后，將計提的職工薪酬金額遞交財務(wù)部門，以便審核登記，愿統(tǒng)計報表，作為費用賬齡分析查詢。 拓展知識： 高新企業(yè)計提工資的核算要求是：計提工資時要提前加入社會保險費，以便在月末及時繳納社會保險費；另外，企業(yè)在計提工資時也應(yīng)計入預(yù)收賬款、預(yù)付賬款以確保賬齡的準確性。