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您好！很高興為您解答！ 在員工的試用期內(nèi)，他們是有權(quán)請(qǐng)病假的，但是他們是否需要支付病假的工資則要參考公司的相關(guān)規(guī)定。一般來(lái)說(shuō)，大多數(shù)公司都會(huì)要求試用期內(nèi)的員工如果請(qǐng)病假的話，是要支付病假工資的，但也有一些公司有特殊規(guī)定，就是試用期內(nèi)請(qǐng)病假是不需要支付病假工資的，因此員工在試用期內(nèi)請(qǐng)病假時(shí)，需要仔細(xì)了解自己所在公司的規(guī)定，以免發(fā)生糾紛或者誤解。 總之，員工在試用期內(nèi)請(qǐng)病假，是否需要支付病假的工資，就取決于自己所在公司的相關(guān)規(guī)定。因此，員工在試用期內(nèi)請(qǐng)病假時(shí)，應(yīng)該仔細(xì)了解自己所在公司的相關(guān)規(guī)定，以免發(fā)生不必要的糾紛。 拓展知識(shí)：有些公司還會(huì)給試用期內(nèi)請(qǐng)病假的員工提供醫(yī)療補(bǔ)貼，或者會(huì)減免繳納社保等等，因此在試用期內(nèi)如果你要請(qǐng)病假，也可以仔細(xì)了解一下自己所在公司是否有提供此類福利。