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一般情況下，當(dāng)給予雇主的工資足夠滿足他們的全部稅收負(fù)擔(dān)時，會先扣除個稅，再交付剩余的薪資給雇員。比如，在支付6000元的工資時，如果需要繳納的稅收為1000元，則首先扣除1000元的稅款，然后發(fā)放給雇員5000元的工資。 另外，也有一些公司會在發(fā)放工資時，先將全額工資發(fā)放給雇員，然后在下個月發(fā)放薪資時，除了扣除當(dāng)月的稅款外，還會繼續(xù)扣除上個月的稅款。比如，一個公司發(fā)放6000元的工資，如果其中應(yīng)交的稅款為1000元，那么在發(fā)放本月的薪資時，會先發(fā)放6000元的薪資，然后在下個月發(fā)放薪資時，除了扣除本月的稅款外，還會繼續(xù)扣除上個月的稅款。 在繳納個稅時，企業(yè)也有責(zé)任，而且也要按時繳納，以免遭受行政處罰。在繳納個稅時，每一家企業(yè)還必須做出個性化的安排，以確保及時、準(zhǔn)確地完成個稅的預(yù)繳，以免發(fā)生納稅違法行為，還可以有效防止個人因錯延稅而影響工資發(fā)放。