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勞務(wù)派遣人員工資做賬涉及到三個環(huán)節(jié)：接受發(fā)放銀行、錄入工資明細(xì)（包括基本工資、加班工資、其他津貼等）、繳納附加費用（社保費、公積金等）。 首先，需要錄入所有派遣人員的基本資料，比如姓名、工號、身份證號、銀行卡號、發(fā)放金額等，并錄入工資明細(xì)（基本工資、加班費、其他津貼）。 其次，從發(fā)放銀行方獲取發(fā)放賬戶，將派遣人員工資匯入指定銀行發(fā)放賬戶，這一環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)在月底之前完成，以確保發(fā)放工資按時到位。 最后，繳納派遣人員的附加費用（社保費、公積金等）。根據(jù)公司的政策，派遣人員有社保費繳納義務(wù)，以及交納公積金、補充醫(yī)療保險及其他福利等。按照當(dāng)?shù)氐恼撸皶r繳納，以免產(chǎn)生未報的費用。 總而言之，做好勞務(wù)派遣人員工資的做賬，涉及到有關(guān)方面：錄入派遣人員基本資料，從發(fā)放銀行獲取支付賬號，及時發(fā)放工資，繳納派遣人員的附加費用（社保費、公積金等）。 拓展知識：除了工資賬務(wù)做賬，還需要注意勞務(wù)派遣人員合同的管理，即每個派遣人員都需要簽訂勞務(wù)派遣合同，確保勞務(wù)派遣的合理性；及時及足量補發(fā)津貼，以擴大派遣人員的福利待遇。