免費問答

根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，有固定工資的員工，其月應發(fā)工資按照如下計算方法： 1、按照本月固定工資÷工作天數(shù)×實際上班天數(shù)得出本月的工資； 2、按照本月固定工資÷8小時(非固定工資)÷31號(每月工作天數(shù))×每小時工作小時數(shù)； 3、如遇特殊情況的，需要綜合考慮當月的病假、事假、放假等，最后結(jié)合實際情況確定工資數(shù)額。 因此，12月份該員工的月薪應按照：4600元÷31天×6天=2032.25元來計算。 拓展知識：另外，現(xiàn)行的《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，還提到勞動者工作未滿一整天的，按工作期間實際工作時間計發(fā)工資。因此，工作時間不滿一整天的，工資以此計算，例如上午的4小時，計為4小時的工資。