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如果把社保從甲公司停保而在乙公司增加，并不會(huì)影響到你老板的生育保險(xiǎn)。一般來說，生育險(xiǎn)是按照一定的保險(xiǎn)期限繳納的，一般為4-6個(gè)月或 6-12個(gè)月，甚至可以持續(xù)到寶寶出生。而把社保從甲公司停保而在乙公司增加，不會(huì)影響你老板繳納生育險(xiǎn)的期限，只要你老板在期限內(nèi)繳納了足額的生育險(xiǎn)，就可以享受到生育險(xiǎn)的相關(guān)優(yōu)惠政策。放心，把社保從甲公司停保而在乙公司增加，不會(huì)影響到老板的生育保險(xiǎn)的。 此外，乙公司的社會(huì)保險(xiǎn)政策可能會(huì)有所不同，因此需要詢問乙公司的人力資源部門，了解該公司的生育保險(xiǎn)政策是否為工作人員提供更優(yōu)惠的情況，以便給老板更大的保障。