免費(fèi)問(wèn)答

財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)期工資多少比較合適？這取決于公司確定的實(shí)習(xí)費(fèi)用，以及實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)職責(zé)和工作時(shí)長(zhǎng)。考慮到實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，顯然實(shí)習(xí)期的工資水平不能與正式職員的工資水平相比。一般情況下，實(shí)習(xí)生的薪酬比較低，比如實(shí)習(xí)期內(nèi)每月1.5-2.5萬(wàn)元，每小時(shí)200-300元，實(shí)習(xí)期內(nèi)每小時(shí)150-200元等等，實(shí)習(xí)期工資根據(jù)實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容和實(shí)習(xí)時(shí)間來(lái)定。同時(shí)，財(cái)務(wù)崗位的實(shí)習(xí)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)會(huì)很大程度上受到當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平的影響，以及實(shí)習(xí)生自身的能力，學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)和能力等水平的影響，因此，在實(shí)際的實(shí)習(xí)期費(fèi)用上，每個(gè)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)費(fèi)用是不同的。 拓展知識(shí)： 實(shí)習(xí)期費(fèi)用除了薪資水平還有其他福利，比如社保、住宿補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼等，這些都是一些公司給實(shí)習(xí)生提供的福利。社保、住宿補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼都是一定的標(biāo)準(zhǔn)，而且不同公司會(huì)有所不同，實(shí)習(xí)期費(fèi)用也不同，此外，實(shí)習(xí)期期間實(shí)習(xí)生還可以獲得一定的項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等等，都可以增加實(shí)習(xí)期費(fèi)用。