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不是，殘保金上年工資總額并不是資產(chǎn)負(fù)債表中應(yīng)付職工薪酬的金額。殘保金是企業(yè)發(fā)放給其離職員工的福利金額，一般用于支付離職員工的社會(huì)保障費(fèi)用，具體包括醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等費(fèi)用，而資產(chǎn)負(fù)債表中應(yīng)付職工薪酬的金額則表示企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)應(yīng)付的職工薪酬的總金額，其包括應(yīng)付工資、福利費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等金額。拓展知識(shí)：殘保金的管理有關(guān)法規(guī)中，明確規(guī)定了企業(yè)可以把殘保金計(jì)入開支，但不能作為職工薪資使用。殘保金應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)表中另外單列顯示，不能計(jì)入職工薪酬成本，也不能計(jì)入企業(yè)利潤中。