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職工教育經(jīng)費是根據(jù)《企業(yè)會計準則》確定的。一般情況下，企業(yè)可以根據(jù)有關(guān)方面的要求或者規(guī)定，對工人的教育費用進行提取，并將其列入記賬。計提職工教育經(jīng)費可以分為兩種情況：一是企業(yè)自行建立和實施教育培訓(xùn)計劃，經(jīng)過會計部門審核后，可以提取職工教育經(jīng)費，列入記賬；二是政府、部門對企業(yè)實施教育培訓(xùn)，企業(yè)按照一定比例或者全部投入，在財務(wù)會計中進行提取，并列入記賬。 記賬的職工教育經(jīng)費包括可提取的費用，如訓(xùn)練機構(gòu)的費用、培訓(xùn)費、培訓(xùn)材料費、教師報酬等，也包括可以不提取的費用，如職工的旅費、訓(xùn)練費用之外的生活費等。 職工教育經(jīng)費可以幫助企業(yè)降低成本，提高企業(yè)的競爭力，從而增強企業(yè)的核心競爭力。同時，提升職工業(yè)務(wù)能力也是企業(yè)提高整體競爭力的重要途徑，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高、成功實現(xiàn)企業(yè)管理目標的重要前提，職工教育經(jīng)費的投放也將成為企業(yè)管理的重要手段。