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勞務(wù)報(bào)酬按次申報(bào)與按月申報(bào)分別指做一件工作完成時(shí)及每月完成工作后報(bào)酬的申報(bào)形式，需要根據(jù)實(shí)際情況確定申報(bào)方式，一般情況下，按次申報(bào)的形式更加普遍，按月申報(bào)則較少見。按次申報(bào)更加靈活，能夠更加實(shí)時(shí)地反映當(dāng)次工作的報(bào)酬情況，便于確定勞務(wù)人員的報(bào)酬水平；而按月申報(bào)則側(cè)重于報(bào)酬的累計(jì)，適合一些工作數(shù)量較多的情況，可以根據(jù)一段時(shí)間內(nèi)完成的任務(wù)數(shù)量以及工作質(zhì)量考核結(jié)果等，給予勞務(wù)人員勞動(dòng)報(bào)酬的綜合考量。此外，無論是按次申報(bào)還是按月申報(bào)，衡量其價(jià)值的最終標(biāo)準(zhǔn)都是法律法規(guī)，各地區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的統(tǒng)一判決，保證了勞務(wù)人員擁有合理報(bào)酬的權(quán)利。拓展知識(shí)：對(duì)于特殊行業(yè)，比如船舶維修、礦山作業(yè)，在合同規(guī)定情況下，還有可能由當(dāng)?shù)睾９ぞ只蛘叩V產(chǎn)局派出人員對(duì)勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)查，并發(fā)出調(diào)查報(bào)告作為判斷依據(jù)，建議勞務(wù)人員也可以通過這些渠道主動(dòng)了解整個(gè)申報(bào)的流程，來更好地維護(hù)自己的利益。