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不行，因?yàn)楣締T工發(fā)工資后應(yīng)該從中扣除社保費(fèi)用。具體來(lái)說(shuō)，社保原則上被視為一種職工福利，是政府通過(guò)建立社會(huì)保險(xiǎn)制度和采取統(tǒng)一管理的措施，以便按照特定的財(cái)政規(guī)劃，將公民和企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用劃歸社會(huì)保險(xiǎn)基金和公共福利經(jīng)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)公共福利的目的。 社會(huì)保險(xiǎn)主要是因養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等常見和重要的風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的，從政府的角度而言，社會(huì)保險(xiǎn)的設(shè)立完全是為了確保大眾的基本生活水平，改善社會(huì)福利。所以，公司員工不能只發(fā)工資而不買社保，這是違反法律規(guī)定的。 拓展：社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等六大險(xiǎn)種，從廣義上講，它是社會(huì)福利的一種形式，但與福利的實(shí)行形式有所不同。因此，在社會(huì)保險(xiǎn)中，企業(yè)和員工都有各自的義務(wù)，包括繳納社保費(fèi)，為所有職工提供與安全相關(guān)的服務(wù)，增加社會(huì)保障水平，保護(hù)和改善職工的就業(yè)和生活狀況。