免費(fèi)問(wèn)答

拼多多商戶的技術(shù)人員跟客服人員工資計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，為貸方。 應(yīng)付職工薪酬科目是企業(yè)支付給職工的各種費(fèi)用，它包括了本金支出和應(yīng)付利息支出，以及職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。應(yīng)付職工薪酬科目的借貸方向決定了支付職工薪酬時(shí)，企業(yè)處于借貸方位置，需要借取資金。當(dāng)企業(yè)支付職工薪酬時(shí)，應(yīng)借應(yīng)付職工薪酬科目，它的貸方應(yīng)當(dāng)?shù)扔诼毠ぶ⌒匠甑目偨痤~，而借方則可以由現(xiàn)金或銀行存款支出和暫記賬款支出等多種方式來(lái)結(jié)清企業(yè)應(yīng)付的職工薪酬款項(xiàng)。 拓展知識(shí)：應(yīng)付職工薪酬的管理，是企業(yè)應(yīng)付費(fèi)用管理的一個(gè)重要組成部分，職工薪酬是企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中最重要的費(fèi)用，掌握好職工薪酬的管理，是企業(yè)取得成功的重要因素之一。企業(yè)在管理職工薪酬方面應(yīng)把握以下幾個(gè)方面：首先，實(shí)施有效的薪酬管理制度；其次，確定合理的薪酬結(jié)構(gòu)；再次，搞好薪酬支付工作；最后，進(jìn)行薪酬核算工作。