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對于員工10月11日離職，2022.9.23一2022.10.22日發(fā)放工資的算法如下： 1. 自9月23日到10月11日，該員工應(yīng)有的工資可以全部發(fā)放，可以按照他的正常工資發(fā)放。 2. 從10月12日開始，到10月22日結(jié)束，該員工應(yīng)有的工資可以按照正常的工資發(fā)放，但要按照中國法律規(guī)定的規(guī)則核算，即平均每日的工資乘以該員工的工作天數(shù)。 拓展知識(shí)：正常發(fā)放工資的算法是按照員工每月正常上班天數(shù)和每天應(yīng)得的工資算出，但有時(shí)也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況變更。此外，一般情況下，中國法律規(guī)定企業(yè)應(yīng)在員工離職前發(fā)放本月的工資或報(bào)酬。因此，在確定員工離職日期后，應(yīng)該及時(shí)通知企業(yè)，以便企業(yè)及時(shí)發(fā)放工資，而不會(huì)違反勞動(dòng)法的規(guī)定。