問(wèn)題已解決

老師外聘研發(fā)人員工資,是不是通過(guò)直接人工外聘研發(fā),不是通過(guò)與其他相關(guān)勞務(wù)費(fèi)?有勞務(wù)合同不用通過(guò)應(yīng)付職工薪酬老師

84785018| 提問(wèn)時(shí)間:2023 01/15 09:28
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齊惠老師
金牌答疑老師
職稱:會(huì)計(jì)師
老師外聘研發(fā)人員工資,一般來(lái)說(shuō)是按照勞務(wù)合同或者說(shuō)勞務(wù)協(xié)議來(lái)安排的,而不是通過(guò)與其他相關(guān)勞務(wù)費(fèi)來(lái)安排的。勞務(wù)合同有兩個(gè)主要組成部分:一是就雙方在勞務(wù)活動(dòng)中的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行規(guī)定;二是確定勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用是按照勞務(wù)雙方約定的條款確定的。雙方可以根據(jù)自己的要求,靈活的訂立對(duì)勞務(wù)報(bào)酬內(nèi)容的條款,以滿足自己的勞務(wù)活動(dòng)安排,通常勞務(wù)費(fèi)用都是通過(guò)單獨(dú)支付的形式來(lái)支付的,而不是通過(guò)應(yīng)付職工薪酬等方式支付。拓展知識(shí):勞務(wù)合同不僅僅涉及到外聘研發(fā)人員,也可以涉及到外聘服務(wù)人員、外聘顧問(wèn)等多方形式的勞務(wù)活動(dòng),可以為雙方的勞務(wù)活動(dòng)提供一個(gè)依法合法的框架。
2023 01/15 09:34
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