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根據(jù)《職工傷害保險條例》，在發(fā)生事故后，職工報工傷，可獲得相應(yīng)的工傷保險金，該金額可以按照職工的崗位，工作的程度，工作的性質(zhì)以及單位的經(jīng)濟(jì)狀況等因素有所區(qū)別，具體的金額由勞動保障行政部門根據(jù)具體情況確定。 一般來說，報工傷的最低標(biāo)準(zhǔn)是按職工全部工資的30%計算，最高標(biāo)準(zhǔn)是按職工全部工資的50%計算。在大多數(shù)情況下，具體金額介于這兩個標(biāo)準(zhǔn)之間。因此，如果發(fā)生了事故，職工報工傷，可以獲得相應(yīng)數(shù)額的工傷保險金，最低標(biāo)準(zhǔn)是按職工全部工資的30%計算，最高標(biāo)準(zhǔn)是按職工全部工資的50%計算。 此外，《職工傷害保險條例》還規(guī)定，當(dāng)職工從事危險作業(yè)，出現(xiàn)較大的工傷，以致傷殘或死亡時，職工或者職工家屬可以向勞動保障行政部門申請補助，補助金額最高可以按每人每次最高補助標(biāo)準(zhǔn)的三倍給付。 拓展知識：醫(yī)療補助也是職工傷害保險條例規(guī)定的一項政策，當(dāng)職工發(fā)生工傷，需要進(jìn)行救治時，將獲得由勞動保障行政部門提供的醫(yī)療保障，所有診療費用均可由勞動保障行政部門代為報銷。