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6月工資計提的比7月實際的發(fā)少了一些,是不是可以在7月補這些6月少的部分?還是怎么操作

84785037| 提問時間:2023 01/16 12:54
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齊惠老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
是的,可以在7月補這些6月少的部分。具體操作需要根據(jù)企業(yè)的財務規(guī)定來進行,步驟大致如下: 首先,企業(yè)需要根據(jù)財務規(guī)定和稅法法規(guī)準備相關資料,看看是否有必要補發(fā)6月份少發(fā)的薪酬。 其次,企業(yè)需要按照正常的繳費流程進行申報,此外,補發(fā)的6月份薪酬需要單獨申報,同時需要補充相關證明文件。 第三,企業(yè)需要完善相關納稅記錄,申報薪酬時需要提供清楚的薪酬支付及個人所得稅支付納稅證明。 最后,還需要企業(yè)在按正常薪酬支付期限內,向員工補發(fā)6月份薪酬。 以上就是如何在7月補這些6月少的部分的主要操作步驟,請注意,這里尤其需要注意稅務相關的操作規(guī)范,及時準確地進行稅收申報,以免招致相關罰款。 拓展知識:企業(yè)在補發(fā)薪酬時,一些收入不能直接納入稅前工資,比如人事費用補貼,子女教育經費補貼,績效收入等,需要企業(yè)單獨給予支付并進行記錄,并且根據(jù)稅務規(guī)定進行報稅。
2023 01/16 13:05
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