免費問答

首先，根據(jù)《會計法》及其標準規(guī)定，上月應(yīng)計提員工工資費用，發(fā)生時間已超出本月應(yīng)發(fā)放工資費用，所以今后本月工資費用發(fā)放不足的情況應(yīng)采取如下措施： 1、當月應(yīng)發(fā)放工資費用發(fā)放不全時，應(yīng)當記未發(fā)放員工工資費用科目，存入其他應(yīng)收款項，并備注具體信息； 2、以后次月應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)上月未發(fā)放的員工工資費用（當月的收入），即結(jié)轉(zhuǎn)其他應(yīng)收款項科目，結(jié)轉(zhuǎn)上月未發(fā)放的員工工資費用至應(yīng)發(fā)放工資費用科目； 3、上月未發(fā)放工資費用（當月支出）實際發(fā)放時，即從應(yīng)發(fā)放工資費用科目結(jié)轉(zhuǎn)至庫存現(xiàn)金科目即可。 拓展知識： 應(yīng)收款項科目的概念：又稱應(yīng)收賬款，是企業(yè)獲得的債權(quán)，它是企業(yè)收到的款項，但在某個財務(wù)會計期間尚未收回的錢。應(yīng)收款項包括應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、預(yù)收款以及其他應(yīng)收賬款。