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是的，您提出的問題恰當。通常情況下，補繳社保費用就是針對在職人員。如果是21年入職的員工，則需要補繳1-10月（22年度）的社保費用，這是由于他們需要補繳前一年沒有保障的月份。然而，如果是22年度入職的新員工，則不需要補繳前一年的社保費用，因為他們的入職社保一般會從最近的繳費月份開始算起。另外，一些特殊情況可能會除外這一規(guī)則，比如某些地區(qū)可能要求即使是22年度入職的新員工也須補繳前一年的社保費用，這個時候可以聯(lián)系當?shù)氐纳绫ＹM繳納機構進行更進一步的了解?？傊?，補繳社保費用所面臨的規(guī)則一般是基于入職日期的，22年度入職的新員工不需要補繳前一年的社保費用。 拓展知識：社保費用繳納的重要性不言而喻，正確的繳納社保費用可以讓員工得到更多的社會保障，比如獲得享受具體的醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及退休金等福利。多人負擔的社保制度也能夠穩(wěn)定政府的財政支出。只要大家正確繳納社保費用，這樣更多的資金就會進入社保費繳納系統(tǒng)，有利于促進全社會公平合理地支出，實現(xiàn)財政均衡發(fā)展。