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殘疾人保障金的申報(bào)是根據(jù)企業(yè)的人數(shù)而定的，而僅30人以下的企業(yè)不需要申報(bào)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，殘疾人保障金的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所不同。一般而言，殘疾人保障金是按照企業(yè)職工人數(shù)分配的，有以下3個(gè)不同情況： 一、企業(yè)職工30人以下（含30人）：根據(jù)《殘疾人保障金管理辦法》的規(guī)定，企業(yè)職工30人以下的企業(yè)不再申報(bào)殘疾人的保障金。 二、企業(yè)職工30人至200人（含200人）：根據(jù)《殘疾人保障金管理辦法》的規(guī)定，企業(yè)職工30至200人的企業(yè)需要申報(bào)殘疾人保障金，每月每名殘疾人可領(lǐng)取200元的殘疾人保障金。 三、企業(yè)職工200人以上：根據(jù)《殘疾人保障金管理辦法》的規(guī)定，企業(yè)職工200人以上的企業(yè)需要申報(bào)殘疾人保障金，每月每名殘疾人可領(lǐng)取300元的殘疾人保障金。 殘疾人保障金的申報(bào)不僅僅是符合條件的企業(yè)要做的事情，也是社會(huì)的責(zé)任。企業(yè)應(yīng)該充分意識(shí)到自身的社會(huì)責(zé)任，向社會(huì)做出貢獻(xiàn)，通過(guò)積極申報(bào)殘疾人保障金，為殘疾人提供更好的保障。同時(shí)，政府部門也要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，確保企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任，讓殘疾人得到更公平的待遇。