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首先，在7月計提工資時，需要按照當(dāng)月應(yīng)發(fā)人員開出工資條，如果發(fā)現(xiàn)少了幾個人的工資表，應(yīng)當(dāng)及時補齊，再交由財務(wù)部門計提工資。 其次，在發(fā)工資的時候，應(yīng)當(dāng)核實工資表，如果發(fā)現(xiàn)有之前計提時漏發(fā)的工資表，也需要補發(fā)，否則會影響被漏發(fā)人員的收入。 最后，在做賬的時候，應(yīng)該核算每月的實發(fā)和應(yīng)發(fā)人數(shù)，以及實發(fā)總額和應(yīng)發(fā)總額，保證發(fā)放的工資總數(shù)合理，確保工資發(fā)放的正確。 拓展知識：現(xiàn)在很多公司已經(jīng)采用自動計薪系統(tǒng)，可以實現(xiàn)科學(xué)、快捷、準(zhǔn)確的工資發(fā)放，大大減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，從而提高了企業(yè)管理效率。