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甲委托乙修理一部手機系民事法律關(guān)系，屬于法律所規(guī)定的勞務(wù)合同。甲乙雙方需要遵守《中華人民共和國合同法》對法律所規(guī)定的勞務(wù)合同進行明確規(guī)定，例如明確雙方權(quán)利、義務(wù)及有勞動者收入的狀況等等。雙方簽訂合同前，需要清楚確認(rèn)條件，保證雙方權(quán)益不受損失。此外，《中華人民共和國合同法》也明確了任何一方不能無故拒絕履行合同，也不能隨意變更合同條款，如果發(fā)生此類情況，可以到法庭提起訴訟。 勞動合同拓展知識： 勞動合同是指企業(yè)與工人之間簽訂的法律文件，也稱作勞動合同或勞務(wù)合同，它是雇傭關(guān)系的重要支柱，是雙方承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)。勞動合同是由雇主和勞動者簽訂的證明和記載他們的關(guān)系的一種文書，用以規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在勞動合同中，雇主負(fù)責(zé)支付勞動者的工資，保障其工作安全和權(quán)益，并尊重其勞動者的人格尊嚴(yán)。勞動合同不僅規(guī)范雙方的行為，而且也有助于維護其勞動權(quán)利。