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員工休產假期間公司可以領取生育京貼，但是這里不需要發(fā)工資。因為生育京貼是一種政府發(fā)放的社會福利補助，是采取額外勞動報酬形式，由政府發(fā)放，不需要企業(yè)發(fā)放，政府在支付生育補貼時，支付的是一定金額的財政補貼，而企業(yè)只需確認人員的就業(yè)狀況、孩子的出生情況即可。 生育津貼的發(fā)放有規(guī)定，比如有些地方母親生育第一個孩子可以領取的津貼金額是1000元，第二個孩子可以領取2000元，超出此范圍的不再發(fā)放。另外，有些地方有懲罰性的政策，比如不符合法定節(jié)育政策的，在一定范圍內不發(fā)放津貼，可以減少超生問題。 拓展知識：生育京貼不僅僅是政府和企業(yè)發(fā)放的，在一些地方還有其他社會組織發(fā)放津貼，例如社會慈善機構、各級政府部門等，其中最典型的就是社會救助金，它們也可以幫助一些低收入家庭支付育兒費用。此外，社會也可以通過公益活動等形式，給予鼓勵低收入家庭的育兒獎勵。