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從法律角度來說，單獨為員工購買醫(yī)保是可以的，但要注意，這是一種經(jīng)濟謹慎的行為，在這種情況下，公司是不受法律保護的。為了確保自身的利益，勞動者應知悉所有購買的醫(yī)保條款，以確保他們能在風險期間獲得最大的保障。比如，要注意包括比例保險、增量保險、涵蓋范圍、保險期間、保險給付方式、失效期等條款，避免部分商業(yè)保險的保費被浪費。 此外，企業(yè)應注意，根據(jù)《勞動保險法》規(guī)定，從事職工者的用人單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定參加繳納基本養(yǎng)老保險，按照有關(guān)規(guī)定參加繳納工傷保險。企業(yè)只繳納員工的醫(yī)療保險，而不參加社會養(yǎng)老保險和工傷保險的，構(gòu)成違法行為。 拓展知識： 社會保險是指社會保險機構(gòu)以宣傳教育、倡導參保、受理投保申請、發(fā)放社會保險待遇、實施社會保險費征收等方式，按照法律法規(guī)的規(guī)定，實行社會保險制度，為社會成員提供保障的制度。社會保險政策是指政府采取激勵措施，鼓勵和促使社會成員參加社會保險、擴大參保面和參保比例。