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實(shí)務(wù)
問題已解決
某小企業(yè)決定以其生產(chǎn)的A商品作為福利發(fā)放給職工,該批商品的成本10000元,公允價(jià)值(計(jì)稅價(jià)格)16000元,增值稅稅率13%。該公司有職工100名,其中一線生產(chǎn)工人為80名,總部管理人員為20名。要求編制確認(rèn)非貨幣性福利、將產(chǎn)品發(fā)給職工、結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本的會(huì)計(jì)分錄。
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答應(yīng)編制如下會(huì)計(jì)分錄:
1. 分別記入應(yīng)付職工薪酬和產(chǎn)品成本:
應(yīng)付職工薪酬:80×10000 或16000×80%=12800
產(chǎn)品成本:10000
2.確認(rèn)并記入增值稅:10000×13%=1300
結(jié)論:本次將生產(chǎn)的A商品作為福利發(fā)放,應(yīng)付職工薪酬支出了12800元,需繳納增值稅1300元,產(chǎn)品成本10000元,企業(yè)總共支出14100元。
拓展知識(shí):
職工福利是企業(yè)給予員工的各種非貨幣性報(bào)酬,主要包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、工會(huì)福利、文娛活動(dòng)、免費(fèi)旅游等。此外,企業(yè)還可以通過發(fā)放免費(fèi)產(chǎn)品或者提供各類折扣等方式,來吸引、回饋員工,提高員工的滿意度。
2023 01/17 14:56
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