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工效掛鉤是指職工工作效率和報(bào)酬之間的聯(lián)系。它的目的是按照職工的工作效率，來(lái)確定其在一定時(shí)間內(nèi)應(yīng)該獲得的報(bào)酬。通過(guò)設(shè)置工效掛鉤，企業(yè)可以有效提高職工的工作效率，同時(shí)　意義的把有助于改善職工的報(bào)酬水平。 拓展知識(shí)：為了實(shí)施工效掛鉤，企業(yè)需要建立一個(gè)獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)職工的工作效率進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確地監(jiān)督，為職工的工作提供可靠的評(píng)定依據(jù)，這有利于企業(yè)與職工的雙贏。此外，企業(yè)還可以在實(shí)施工效掛鉤的同時(shí)，引入新的科學(xué)的生產(chǎn)管理制度，以提高整體的生產(chǎn)效率。