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一般情況下，企業(yè)在年底沒有盈利，是不需要發(fā)放年終獎的。這是因為經營情況一般不會發(fā)生太大變化，沒有盈利就意味著企業(yè)沒有財力發(fā)放年終獎，因此企業(yè)就不會按照正常的規(guī)定發(fā)放年終獎。 但這并不是絕對的，從某些特殊情況，比如企業(yè)實際收入增加或者投資收益增加等，即使是在沒有盈利的情況下，公司也可以給員工發(fā)放年終獎，以示表彰員工的努力，激勵員工做出更多貢獻。 除此之外，企業(yè)一般為了吸引更多優(yōu)秀人才，也會針對某些特殊表現(xiàn)優(yōu)異的員工在沒有盈利的情況下發(fā)放年終獎。 拓展：年終獎不僅僅是獎勵員工在當年工作中的辛苦，也能用來衡量公司實際收入、投資收益及銷售量等指標的變化情況，從而作為下一階段企業(yè)規(guī)劃的參考依據(jù)。