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1. 企業(yè)計(jì)提工資發(fā)放時(shí)扣除請(qǐng)假工資的分錄是：借貸方向分別為應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付工資、預(yù)付工資，貸方金額為本次發(fā)放的工資報(bào)酬總額；借方分別為職工請(qǐng)假費(fèi)、個(gè)人所得稅等，借方金額為本次發(fā)放的工資報(bào)酬，減去請(qǐng)假費(fèi)用的金額，即為本次計(jì)提工資最終的發(fā)放額。 2. 企業(yè)在計(jì)提工資發(fā)放時(shí)，還需要考慮發(fā)放期內(nèi)出現(xiàn)的其他扣除項(xiàng)，如個(gè)人所得稅、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等，這些扣除項(xiàng)也可以使用分錄的方式進(jìn)行記錄，借方金額為應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付工資、預(yù)付工資，貸方金額為本次發(fā)放的工資報(bào)酬總額，減去各項(xiàng)扣除額，即為實(shí)際發(fā)放的金額。 拓展知識(shí)： 隨著財(cái)務(wù)工作的深入，職工的工資也不斷發(fā)展和優(yōu)化，職工的工資報(bào)酬種類可以分為基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等多類，而分錄技術(shù)也可以用于記錄這些不同的工資種類，從而讓財(cái)務(wù)管理更加精準(zhǔn)、方便、高效。