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這種情況下發(fā)工資，是不符合法律法規(guī)的。因為法人私人賬戶的設立，是以私人利益為出發(fā)點的，而不是以所勞務的雇主為出發(fā)點的。勞務工資，應該使用勞務派遣單位指定的繳納賬戶，使用法人私人賬戶的話，會有如下風險： 1、繳納錯誤的風險：法人私人賬戶只能繳納給一個人，要求繳納多人的工資，就會面臨記錯或繳款錯誤的風險。 2、傳輸過程中出現(xiàn)出現(xiàn)問題的風險：法人私人賬戶資金轉移只能通過網(wǎng)上銀行等轉賬方式完成。如果由于網(wǎng)絡原因或操作的原因，導致轉賬延遲或無法完成，就會出現(xiàn)工資發(fā)放不及時的情況，會影響勞務派遣公司的正常運作。 3、稅收監(jiān)督不利的風險：使用法人私人賬戶發(fā)放工資，將對依法繳納社會保險和個人所得稅行為造成不利影響，因此，可能會受到稅收等監(jiān)督部門的追究。 因此，建議勞務派遣單位不要使用法人私人賬戶發(fā)工資，而是使用指定賬戶進行支付，以確保工資的及時發(fā)放，并依法繳納個人所得稅等費用。 拓展知識：隨工資發(fā)放費用的繳納：企業(yè)隨工資發(fā)放的費用，如住房公積金、社會保險和個人所得稅等，均應按照國家規(guī)定的限額，在發(fā)放工資時同時繳納。