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社保計提應(yīng)當(dāng)計入管理費用-社保中，而不是管理費用-工資中。社保計提是指企業(yè)在財務(wù)報表中，根據(jù)社會保險法規(guī)定的社保繳費政策，按月累計在企業(yè)的賬戶中繳納的社會保險費用，同時在會計報表上將這些費用確認為費用項目，以免此類費用在未來幾年之內(nèi)發(fā)生變動。 社保計提的具體種類包括：基本養(yǎng)老保險費，失業(yè)保險費，工傷保險費，生育保險費，醫(yī)療保險費，補充養(yǎng)老保險費等。其中，基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費是企業(yè)必須繳納的，其余幾項由企業(yè)自主決定是否繳納。社保計提中還包括了單位繳納的部分和個人繳納的部分。單位繳納部分包括按照社會保險法規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納的制定比例，而個人繳納部分是按照社會保險法規(guī)定由員工繳納的社保費用，而工資表中的扣社保的部分指的是個人繳納的部分。對于個人繳納的部分，企業(yè)是可以先交，然后從員工的工資表中剔除，以此代替員工本人交納的。